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员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
可以辞退员工的情形有哪些：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过或行政处分仍然无效的职工，可...
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在九种情况下，买房人可以把房子退掉，讨回房款并索赔相应的损失。其分别是： (1)延迟交房。一般约定的延迟交付房屋可以退房的期限是30天到90天不等，如果超过这个期限开发商还不能交房，购房人就可以要求开发商退房，并要求双倍返还定金或支付房款利息。 (2)开发商缺少有效证件与批文，导致合同无效。根据规定，开发商必须证件齐全才能盖楼、卖房。如果开发商证件不全，就属于违法操作，与买房人签署的合同属于无效合同。由于是无效合同，购房人应当腾空房屋，开发商应当返还购房人交纳的房款。 (3)开发商没经购房人同意变更设计。在购房人与开发商签订的合同中，一般都约定开发商在变更设计之前，必须经过购房人同意。否则，开发商构成违约，购房人有权退房。发生开发商未经购房人同意而擅自变更房屋户型、朝向、面积等有关设计的情况，购房人可以依据合同约定要求开发商退房。
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时终止劳动合同：（1）试用期内证明不符合就业条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位利益造成重大损害；（4）依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同，但应当提前30天书面通知员工：（1）患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作或者单独安排的工作；（2）员工不能胜任工作，经培训或者调整后，仍不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同不能履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但是，如果雇员不能胜任工作，他们仍然不能胜任工作他们仍然不能胜任工作；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同不能履行，经当事先协议后30天向劳动合同。
劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更的； 6、被依法追究了刑事责任的。
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