可以辞退员工的情形是什么
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可以辞退员工的情形:不符合单位在试用期的录取条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者不能胜任其工作...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
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不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些情形下可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询哪些情形下公司可以辞退员工?
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公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情形有: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
福建在线咨询顾问团咨询我>>依法辞退员工的情形包括哪些
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依法辞退员工的情形:劳动者有过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工的哪些情况下可以随时辞职
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员工可随时辞职的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形下可以辞退员工,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情形下公司可以辞退员工
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公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情形有: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可以辞退员工
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可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形下可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工被辞退有哪些情形?
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旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形下可以减刑哪些情形下可以减刑的
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可以减刑是对犯罪分子是否减刑由法院自由裁量,需满足以下条件: (1)减刑适用的对象是被判处管制、拘役...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工哪些行为可以辞退
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到哪些情形下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在哪些情形下可以辞退员工
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劳动者违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,用人单位有证据证明的,用人单位在这种情况下可以辞退劳动者,不需要支付任何经济补偿或者赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情形可以辞退员工
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时终止劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下可以辞退员工
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以终止劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时终止劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工
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用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况: 1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动合同法辞退员工有哪些情形
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下列情形属于合法辞退员工: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询可以辞退员工的情形有哪些
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可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形公司可以辞退员工
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⒈在试用期间被证明不符合录用条件的; ⒉严重违反用人单位的规章制度的; ⒊严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ⒋劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形下可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以辞退员工的情形包括哪些
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可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工的情形有哪些?
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可以辞退员工的情形有哪些:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、...
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