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暑假工不签合同不给发工资怎么办?

2023-12-24
不管是不是暑假工,用人单位不与劳动者签订劳动合同; 本来就违反了劳动法,再加上不发工资,劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据,申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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