休息十年的员工被辞退怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问员工十年内被辞退应该怎么补偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

• 问辞退员工补偿十年
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

• 问工作十年以上员工被辞退怎么补偿
  

  你可以伤情劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,002人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,113人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,135人已观看

相关普法查看更多

• 
  十年员工的辞退补偿

  142人已浏览

• 
  十年被公司辞退员工辞退补偿标准

  559人已浏览

• 
  退休年龄辞退员工补偿

  281人已浏览

• 
  员工在十年内被辞退, 应该怎么补偿?

  346人已浏览