没有签劳动合同和公司辞退我八年

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，公司辞退我怎么办？
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。如果劳动者被单位无故辞退的，还可以请求单位支付经济补偿。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。同时可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

• 问公司没有签劳动合同辞退我怎么办
  

  《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 如果公司辞退您的时候索要报酬无果，您可以申请劳动仲裁解决。

• 问公司没有签劳动合同，辞退我怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。如果劳动者被单位无故辞退的，还可以请求单位支付经济补偿。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。同时可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,415人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,307人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,628人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,270人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗

  308人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同与我辞退我要怎么维权

  88人已浏览

• 
  我和公司未签劳动合同是否有权直接辞退

  114人已浏览

• 
  工作半年没签劳动合同被公司辞退

  278人已浏览