2020年计划生育奖励标准是什么

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• 问计划生育奖励工资按照什么标准确定
  

  个人取得的计划生育奖励计征个人所得税问题。个人取得企业（单位）等发放的计划生育奖励金，除按照《广东省人口与计划生育条例》第三十八、三十九条规定标准发放的独生子女保健费和一次性奖励（或补助），以及获得国家计划生育委员会核发计划生育荣誉证书的人员退休时取得的一次性奖励金，在国家税务总局未有明确规定之前暂不征收个人所得税外，其他形式奖励金应并入“工资薪金所得”计征个人所得税。

• 问全国计划生育奖励资金，一次性计划生育奖励怎么申请？
  

  符合《上海市计划生育奖励与补助若干规定》（沪府发〔2006〕13号第八条第二项、第九条第二项规定的下列人员，由其户籍所在地的区、县政府给予年老退休一次性计划生育奖励费：（一）持有《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）的本市户籍公民；（二）《条例》实施前（2004年4月15日）办理结婚登记且婚后未生育且未收养子女的本市户籍公民。

• 问关于计划生育奖励假
  

  根据我国的计划生育管理条例，什么是计划生育奖励假的答复如下：国家规定的产假及哺乳假： 1．单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。 2．难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3．妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。 4．女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。 5．女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月

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