加班费累计到年底结算是不是合法吗

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• 问加班费最长按年计算合法吗？
  

  按年结算加班费是违法的。加班工资应计入工资，并按月一起支付。工作日内加班支付不低于工资150％的工资；休息日支付不低于工资200％的工资；法定节假日支付不低于工资300％的工资。

• 问加班到底算不算孕妇加班
  

  不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的，孕妇可以单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问2018年加班费计算方法是什么
  

  职工每日工作8小时、每周工作40小时。标准上班天数为21.75天，计算公式：平时工资=月工资基数/21.75天。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即平时加班费不低于150%的工资，休息日加班费不低于200%的工资；节假日加班费不低于300%的工资。1、计算平时加班公式：平时加班小时工资=2020元/21.75天/8小时×1.5倍＝ 17.41元每小时；2、休息日加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*2倍＝23.21元每小时；3、节假日加班小时工资=2020元/21.75天/8小时*3倍＝34.82元每小时。

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