加班费累计到年底结算是不是合法吗

加班费计入年薪吗？到底是怎样算的呀？

问答584人已浏览

工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付...

公司到底加班不加班是算打卡吗？

问答584人已浏览

想要清楚加班还需要打卡吗这个问题。 大公司： 1、加班须要提前申请，征得自己的上司同意----行政部同意-----人力部同意-----上报财务核算 2、打卡跟平时上班一样，不需要特殊。何时离开办公室何...

加班能累计到下一年吗

问答584人已浏览

休息日加班可以补休，可以累积算。但工作日加班，不能累计后补休，可以累积后一起算加班费，半部分似乎与提问的问题是不一样的，加班补偿可以有以下方式： 1、法定假日加班必须支付300%工资，不允许串休； 2...

员工的不满勤加班加班费到底是怎么算

问答584人已浏览

不满勤按实际工资结算，加班费：用人单位在节假日安排劳动者加班的，按不低于劳动者本人日或小时工资的300人计算％支付加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下为劳动者安排补...

年底奖金到底算不算加班基数

问答584人已浏览

对于年底奖金算不算加班基数的事，按劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资基数按劳动合同约定的本人对应岗位工资标准计算，指所在岗位法定正常工作时间的工资。不包括奖励性工资。...

加班可以累计到第二年吗

问答584人已浏览

公司这样做是不合法的，是变相克扣加班费的做法。公司可以不支付停工期间的相应工资，但工时不能累计到第二年，周日上班应当依法支付加班工资。...

加班费算法还是底薪？

问答584人已浏览

加班工资需要包括劳动者的底薪，还要考虑加班的时间，在平时工作日加班，需要支付 1.5倍的加班工资；若是在休息日加班，之后又不安排补休，单位需要支付两倍的加班工资；在法定节假日加班要给三倍工资。...

底薪是算加班费的吗

问答584人已浏览

1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 2、因此你所说的情形，计算如下： 节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300% 休息日加班工资...

春节加班费到底怎么计算呢？

问答584人已浏览

加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%...

到底是累计工作满10年还是不累计工作满10年

问答584人已浏览

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。此外，这里指的连续工作满十年是指劳动者在...