加班工厂拒付加班费到底合不合法?
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主动加班工厂拒付加班费的行为合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准...
加班费一年一结是不是违法的?
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加班费半年一结是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。法定节假日加班工...
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加班不给加班费给调休违法吗
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未婚同居到底是不是违法的
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加班费累计到年底结算是不是合法吗
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。...
交费是15年累计算吗?
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有细微的区别,但区别不大。中间主要的差别就是在缴纳社保的时候,社会平均工资是不同的,缴纳的社保金额按...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
不明白,就问一问
加班费累计到年底结算是不是合法吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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物业费年底交违法吗
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加班费累计到年底结算是不是合法
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1、加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
加班费累计到年底结算是合法的吗?
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。...
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加班费按底薪算违法吗
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不违法,劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以...
以固定值计算加班费合法吗?
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依据我国劳动法的规定,延长工作时间的加班费用是按劳动者正常工资按不同的加班时间,按固定的比例计算的,...
加班费到底是1天还是3天?
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清明加班费应该3天,清明节属于法定休假。...
完不成工作就要加班合法么
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女性退休年龄到底是55还是50
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加班费到年底结算是合法吗
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。...
加班费是年底结算吗
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一般情况下,加班费用是应该与工资一同结算的,但根据你说的情况,加上又问了加班费年底是否结算,这你们单位应该是年底发的,不发的话你可以投诉。但如果单位给予串休、调休,则一般情况是没有加班费的。是否可以累...
加班费计入年薪吗?到底是怎样算的呀?
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工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付...
到底养老保险是累计缴纳15年还是算多
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劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到了退休的年龄,都是...
社保到底算累计还是连续的?
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社保的缴费年限一般是累计的。以养老保险为例,参保人员累计缴满十五年,则达到退休年龄,办理完退休手续后...
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劳动法加班费金额标准
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物业费应该年初交还是年底交
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加班费按年结算合法吗
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单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里,按月一起发放。劳动者在工作日内加班的,单位洗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班不补休的,单位需支付不低于工资的百分之二百的工...
公司到底加班不加班是算打卡吗?
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想要清楚加班还需要打卡吗这个问题。 大公司: 1、加班须要提前申请,征得自己的上司同意----行政部同意-----人力部同意-----上报财务核算 2、打卡跟平时上班一样,不需要特殊。何时离开办公室何...
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劳动者的加班费如何计算是合法的
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如果是工作日加班,用人单位应当按照本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 如果是休息日加班,用人...
加班费怎么支付
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加班能累计到下一年吗
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休息日加班可以补休,可以累积算。但工作日加班,不能累计后补休,可以累积后一起算加班费,半部分似乎与提问的问题是不一样的,加班补偿可以有以下方式: 1、法定假日加班必须支付300%工资,不允许串休; 2...
底薪加计件加班费是怎么计算的?
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计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。...