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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一个总公司只是分公司变了,如果合同是与总公...
公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工...
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1:你可以现在要求单位补签劳动合同,并从08年6月到09年5月支付双倍工资。2:补交保险要看你在08年5月前就知道单位未给你缴纳劳动保险,或者在08年5月后知道单位未给你缴纳劳动保险,如果在08年5月前知道单位未给你缴纳劳动保险,你就只能要求单位补缴纳08年5月至今的劳动保险,如果在08年5月后才知道单位以前未给你缴纳劳动保险,那么你就可以要求该单位为你补交2004至今的保险。不管是仲裁或者诉讼,都有时效期,一般为一年。
具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一个总公司只是分公司变了,如果合同是与总公司签订的,只需要变更劳动合同就行了。
空白处一定要填的,否则用人单位如果在空白处补上对你不利的内容就说不清楚了,不想填的可以划掉,记住一定要看清楚。
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