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劳动合同上的空白内容一般都要写满。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息...
空白的劳动合同在法律上根本就是无效的,对这种合同职工千万不要签字,如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。...
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劳动合同的空白需要在后期填写,可以有效避免一些纠纷。 这些空白内容可以是试用期、培训、保密、保险、福利等条款的约定。如果这些空白内容没有填写,未来可能会因为双方对这些内容的歧义而产生纠纷。
劳动合同应当充满空白。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动合同期限、劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他事项。
签空白合同拍照有效的,可以作为证据之 一,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。证据一般包括: 1.当事人的陈述; 2.书证; 3.物证; 4.视听资料; 5.电子数据; 6.证人证言等。
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