企业离职员工未归还货款算违法吗

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• 问企业破产员工拿货物抵工资违法吗
  

  一般来说，公司破产由法院执行破产清算，拍卖公司剩馀资产，然后结算拍卖的钱，不能直接用货物作为工资偿还债务。如果公司破产，公司财产优先于公司股东，其他一般债权人用于偿还工人劳动报酬和相关补偿金，一般用于偿还货物拍卖工资，用货物偿还工资是违法的。破产财产优先支付破产费用后，按以下顺序偿还：（1）破产企业支付员工工资和劳动保险费用（2）破产企业支付税金（3）破产债权。破产财产不足偿还同一顺序的偿还要求，按比例分配。

• 问员工离职当月未计算工资是违法的吗
  

  不合法。依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 《中华人民共和国劳动法》第四十条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条

• 问企业违规罚款员工合法吗？
  

  严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。 企业作为一个民事主体，他与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。

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