员工在公司拒绝与员工补签劳动合同怎么办？

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• 问员工无故拒绝与公司签订劳动合同怎么办？
  

  规定第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付双倍的工次。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。6个月以上不满一年的，按一年计算。不满6个月的，赔偿劳动者半个月工资经济补偿。

• 问公司拒绝和员工签劳动合同怎么办？
  

  规定第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付双倍的工次。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支持。6个月以上不满一年的，按一年计算。不满6个月的，赔偿劳动者半个月工资经济补偿。

• 问公司解除员工劳动合同员工拒绝签字怎么办
  

  解除劳动合同证明书上劳动者不签字是不需要承担任何后果的，一般《解除劳动合同证明书》上无须劳动者签字的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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