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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。...
主动辞职和被辞职的区别如下:1。两者的定义不同:1。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、辞退是指解除聘任,停止聘用...
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
解雇和解雇的区别:1、对象不同。解雇适用于严重违法乱纪的员工,解雇适用于有小错误的员工;2、类别不同。开除是行政处分,也是最严厉的处分。辞退属于行政处理,不属于行政处分。
辞职是你主动提出解除劳动关系,通俗地说是你炒老板。 辞退是公司主动提出解除劳动关系,通俗地说是老板炒你。 员工没有犯重大过错,合同期内,公司先提出辞退员工的,需要按有关规定给予经济补偿。 个人主动提出辞职或自动离职的,就没有经济补偿。
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