公司辞退和主动离职对员工的区别
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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞员工与员工主动辞有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工辞职和企业员工辞职的区别
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对于私营公司来讲,辞职和离职虽有区别,但意义不大,主要是改革开放后,市场经济用工制度所决定的。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。根据法律法规和国家组织人事部门的权...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司让员工主动辞职如何办?
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞员工与员工主动辞有什么区别,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司辞退和主动离职对员工的区别是什么
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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职和被公司迫辞退的区别是什么?
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1、辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞员工与员工主动辞有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工不辞而别,员工如何维权?
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员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况,公司有几点必须注意: 1、公司在发出《解除劳动合同通知书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工主动辞职工资结算
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没签合同员工主动辞职的有什么补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到公司辞员工与员工主动辞有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退与终止劳动合同有什么区别?
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1、补偿金赔偿方面的区别,固定期限劳动合同到期辞退你,是1年一个月的经济补偿。无固定期限劳动合同辞退你,算违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿。2、还有一点区别是,如果你们签订的是无固定期限劳动合同,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有与员工签合同员工主动辞职公司是否应该赔偿
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从就业之日起不满一个月,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工自愿辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系、要求用人单位支付经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司故意辞退员工与经济补偿有何区别
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一、公司辞员工与员工主动辞有何区别 辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞职员工能得到赔偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工对公司有什么影响?
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公司需要向被辞退的员工支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不知道公司里面的员工,主动离职和被辞职有什么区别?
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主动离职和被辞职有什么区别,主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么时候可以主动辞退员工
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情况有4种:(1)协商解除劳动合同,退休员工是《劳动合同法》第36条:使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”(二)过错解除动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞员工与员工主动辞有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退与劝退员工的区别有吗
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辞退与劝退员工的区别是有的,主要在于主动方不同,辞退一般是直接由用人单位实施此行为;而对于劝退虽说是用人单位提出来,但是是需要劳动者自行的辞职,劳动者就是属于主动方。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别
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开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作...
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