建筑公司没和工人签订劳动合同是否违法

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• 问公司和员工签订劳动合同是否合法
  

  可以肯定公司这种做法不合法，不过据我了解很多公司，包括很好的公司都存在这种情况，作为员工维权意识有是个好事，但不宜过分强调权利，可以学会适度忍耐，这样是给公司机会，更多的也是给自己机会，如果公司的确不错，公司规模大，员工多，员工合同统一办理多是个惯例，不妨等等。其实在现行用工关系下，能找到一份相对称心的工作并不容易。不必过于计较。独家制作，

• 问建筑公司未同农民工签订劳动合同
  

  建筑公司没和农民工签订劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

• 问公司和劳动者只签订劳务合同是否违法
  

  公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。 签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 公司对于以下人员应当签订劳务合同： 1.已领取养老金的退休人员； 2.退休返聘人员； 3.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员； 4.企业内退人员等。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，与劳动者签订劳务合同，是违法的。

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