建筑公司未同农民工签订劳动合同

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• 问农民工签订劳动合同怎么签订
  

  劳动合同由用人单位与劳动者依法协商一致后签订，签订合同时，劳动者还要弄清楚下列事项： 1、单位的基本情况。 2、劳动者自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间。 6、工作时间与工作条件要明确。

• 问能和建筑公司签订施工合同吗
  

  建筑单位的分公司是可以签订施工合同的，但是分公司在签施工合同之前，必须要确认对于当前的这一项目工程是有承包资质的，其内容也不能超过总公司的授权范围，不过分公司作为其他组织没有法人资格，法律风险还是总公司承担的。

• 问建筑公司需要签劳动合同吗
  

  需要签订劳动合同。目前，建筑领域的分包也要求分包商具备施工资质，否则分包合同无效。承包商没有用人单位资格，不能与下面的农民工签订合同。从法律意义上说，农民工与建筑公司形成事实劳动关系，一般工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险，建议与农民工签订集体劳动合同，以完成一定的工作任务。通过这种方式，你可以直接约定公司以工资的形式向农民工支付，而不是单独支付。

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