没有工作证和建筑公司签劳动合同违法吗

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• 问公司没有签劳动合同违法吗
  

  至今未签订劳动合同肯定是违法的。劳动合同法规定的双倍工资： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司没有签劳动合同，违法吗
  

  不签订劳动合同是违法的。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。

• 问建筑公司需要签劳动合同吗
  

  需要签订劳动合同。目前，建筑领域的分包也要求分包商具备施工资质，否则分包合同无效。承包商没有用人单位资格，不能与下面的农民工签订合同。从法律意义上说，农民工与建筑公司形成事实劳动关系，一般工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险，建议与农民工签订集体劳动合同，以完成一定的工作任务。通过这种方式，你可以直接约定公司以工资的形式向农民工支付，而不是单独支付。

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