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与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司不签订无固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》对双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无...
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如主动辞职就没有,如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的,如果单位解除是违法的,你可以申请仲裁要求其撤消,如果你同意了,依第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。是有双倍补偿金的
与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,则劳动者不能获得补偿或者赔偿。
如主动辞职就没有,如符合劳动合同法第38条也是有双倍补偿金的,如果单位解除是违法的,你可以申请仲裁要求其撤消,如果你同意了,依第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。是有双倍补偿金的
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