劳动合同不满三年怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不满三年试用期
  

  1.如果你的劳动合同签的是一年以上（包括一年）不满三年的，试用期不能超过两个月。 2.单位只能与你约定一次试用期。 3.你在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。 4.试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以和你解除劳动合同。

• 问劳动合同不满三年有效吗？
  

  劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则： 第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。 第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

• 问劳动合同不满一年怎么办
  

  关于工资：如果没有证据证明约定转正后8000元，那么申请劳动仲裁也无法得到支持； 关于解除劳动关系：公司可能构成违法解除劳动关系，你有权要求公司支付你违法解除劳动关系的赔偿金； 关于社保：交纳社会保险是用人单位的法定义务。只要能够证明劳动关系存在，公司就应当为你补交社会保险。 关于劳动合同：如果你和公司之间没有订立书面劳动合同，公司应当自你入职第二个月起支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  合同满三年后不给续签怎么办

  4,239人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,337人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,571人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同满一年不满三年试用期怎么办

  163人已浏览

• 
  劳动合同不满一年以上不满三年的

  447人已浏览

• 
  劳动合同期间满一年不满三年的

  588人已浏览

• 
  劳动合同满一年不满三年试用期

  300人已浏览