劳动合同不满三年三个月以上试用期违法吗
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劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动时限不满三年试用期不满一年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同一年以上不满三年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询三年以上不满一年的解除劳动合同可否
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同满三年公司不续签
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工作三年合同期满企业不续签的补偿根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上写必须做满一年合法吗
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依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同一年以上不满三年,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询三年不满一年劳动合同终止如何赔偿
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单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的,补偿3个月工资,不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年期不满一年试用期多少天
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同一年以上不满三年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有三年期限的劳动合同是不是只要干满三年就行
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不必,劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同,劳动者可根据自身实际需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工满三年要重签劳动合同吗
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如果是用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方想要继续保持劳动关系,需要再次签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询驾照未满一年可以上高速路吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同一年以上不满三年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满不满一年如何解除劳动合同
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按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三个月以上不满一年,试用期是怎么规定的
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劳动合同三个月以上不满一年试用期的规定期限不得超过一个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自身要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工上升空间不满三年可以解除劳动合同吗
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员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请,同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一个月需要按照约定,足额支付一个月的工资报酬。如果工作不足一个月的话,则一般是月工资-21.75×实际...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同未满,可以单方面解除劳动合同吗?
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>半年以上不满一年赔偿
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半年以上不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询满三年以上劳动合同试用期不得超过几个月
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满三年以上劳动合同试用期不超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期限与劳动合同期限挂钩,单独约定试用期的,试用期不成立,视为正式期;劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;满3个月以上不满...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不满一年就自动解除劳动合同
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期限届满不会自动解除劳动合同,只会终止劳动合同;劳动合同不会自动解除,解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同一年以上不满三年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不满一年辞退员工赔偿
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1,弄清楚被辞退的原因及其合法性。 2,了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: (1)用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同不满一年我可以订三个月试用期吗?
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1.劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议,规定了试用期,也明确了彼此劳务关系的有效期限。或许大部分求职者都会认为试用期一般为三个月,只有经验丰富才可能缩短,但是,法律规定并非如此,下面我们就...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年以上包括劳动关系中三年吗
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三年以上,是包括三年的我国法律的以上是包含本数的,以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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