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公司以试用期为由解除劳动合同,但不想再次入职,需要提前多久通知

2022-02-13
在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,提前30天以书面形式就行了。劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金,但是需要证明不符合录用条件,并提前3天通知。如果没有提前通知则需支付详细的补偿。即使是试用期,以撤销组织为由解除劳动关系,符合《劳动合同法》第四十条(三)项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,法律规定不能就变更劳动合同内容达成协议的,提前3天书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动关系。

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