怀孕晚期有加班加班法吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间加班合法吗
  

  这个问题，法律有规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 遇到此类问题，可拿起法律武器维护自己合理权益。

• 问上班加班每晚加班有加班费吗
  

  有加班费，任何加班都是有加班费的，或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

• 问孕晚期加班是否有劳动法
  

  劳动法孕晚期加班规定： 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,499人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,649人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间加班违法吗

  224人已浏览

• 
  每晚加班有加班费吗

  148人已浏览

• 
  怀孕期间有权不加班吗

  212人已浏览

• 
  劳动法孕晚期加班规定

  398人已浏览