孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕了劳动法能加班吗
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劳动法规定孕妇不可以加班。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法孕晚期加班规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法孕晚期加班规定
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劳动法孕晚期加班规定: 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定有加班限制吗
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劳动法对加班时间有限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法孕晚期加班规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法孕晚期加班怎么加?
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孕妇可以拒绝加班。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班,并在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当减少劳动量或者根据医疗机构的证明安排其...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定孕期加班吗
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所示:单位不得强制员工加班。当然是否安排加班也属于单位的管理权...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法孕晚期加班规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023劳动法关于加班规定怎么规定?
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1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班劳动法
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规定有:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怀孕期间有权不加班吗
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有权。依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法孕晚期加班规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕晚期加班的法律规定是怎样的
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定晚上加班怎么算
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1、劳动法规定,晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕晚期要求加班合法吗
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对于怀孕晚期要求加班这个是不合法的 根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工在怀孕期间,工作环境应尽可能优化,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期夜班劳动法规定
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1、《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计件加班时间劳动法如何规定
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即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕晚期要求加班合法吗??
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所谓第三级体力劳动强度,是指8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动。你可对照这一标准进行衡量,积极同单位领导沟通,向其说明g己希...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定假期加班
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法孕晚期加班规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定出差有没有加班费
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法有规定怀孕不能加班
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女职工产期保护 《劳动法》和其他劳动保护法律、法规,都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的产假(《劳动法》第六十二条)。难产的,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时,应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期加班劳动法规定
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《劳动法》对哺乳期加班的规定:用人单位不得在女职工哺乳期安排劳动者加班;安排哺乳期女职工加班侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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