已经五十了，在单位上班快十年了，单位买吗？

大家都在问查看更多

• 问在单位上班五年了如果单位关门有什么补偿吗
  

  单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问老师，以前单位上班，马上十年了，单位不签合同了，能算吗？
  

  单位不签书面合同的可向劳动监察大队投诉。

• 问在行政单位上班就工作了十五年怎么回事
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托我们律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满五十岁了社保没交满十五年怎么办

  5,076人已观看

• 1'02
  十级伤残单位可以硬性辞退吗

  2,103人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,738人已观看

• 0'59
  在农村交了社保又在单位交了该怎么处理

  16,103人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位工作了十八年辞退

  239人已浏览

• 
  在单位上班抑郁了单位负责吗

  1,497人已浏览

• 
  单位年限单位八十五年的五险是多少

  143人已浏览

• 
  在单位上班得了病单位有责任吗

  371人已浏览