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我国劳动法明确规定,保护全日制和非全日制劳动者的合法权益。按规定,公司选择辞退劳动者的,需要支付经济补偿金。要清楚公司辞掉非全日制用工需不需...
解除非全日制合同不需要支付经济补偿。在非全日制用工中,用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。同时,根据规定,用人单位不需要向劳动者支付补...
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兼职就业双方任何一方都可以随时通知对方终止就业,用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职就业是指同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时、累计每周工作时间不超过24小时的就业形式。兼职就业双方可以签订口头协议。
非全日制用工解除劳动合同没有经济补偿金。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
公司里面的非全日制用工无需补偿如下,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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