全日制合同被解除需要提供经济补偿吗
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用人单位解除非全日制合同一般是不需要支付经济补偿的。在非全日制用工中,用人单位和劳动者双方都可以随时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务合同的解除法律要求支付经济补偿吗
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劳务合同的解除法律不要求支付经济补偿。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询关于解除非全日制合同需要支付的经济补偿吗
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兼职就业双方任何一方都可以随时通知对方终止就业,用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职就业是指同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时、累计每周工作时间不超过24小时的就业形式。兼职就业双方可以签订口头...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?,律师怎么看
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非全日制解除合同需要经济补偿吗?
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解除非全日制合同不需要支付经济补偿。在非全日制用工中,用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。同时,根据规定,用人单位不需要向劳动者支付补贴。用人单位还应注意,非全日制劳动报酬的结算支付周期不得低于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除非全日制合同需要经济补偿吗?
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根据《》第68条、第71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散后需要支付员工经济补偿吗
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公司解散后需要支付员工经济补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的,应当向员工支付经济补偿,即使企业破产...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>协商解除不支付经济补偿金怎么办
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劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否需要支付经济补偿金?
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《劳动合同法》三十九条规定的情形,则用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工经济赔偿需不需要支付
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不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退非全日制员工需要支付经济补偿金吗
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我国劳动法明确规定,保护全日制和非全日制劳动者的合法权益。按规定,公司选择辞退劳动者的,需要支付经济补偿金。要清楚公司辞掉非全日制用工需不需要给经济补偿金,首先得了解经济补偿金的规定。 其实,经济补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金是否可以分期支付
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解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询请问劳动合同解除是否需要支付经济补偿
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如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
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如果用人单位依据劳动合同法第39条解除合同是不需要支付经济补偿金的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除非全日制合同,是否需要支付经济补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未支付经济补偿可以解除竞业限制吗
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三个月用人单位未支付经济补偿的,可以解除竞业限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
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存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。(第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 ...
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