非全日制用工终止时用人单位向劳动者支付经济补偿吗
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非全日制用工终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
不想做了，终止非全日制用工支付补偿金吗？
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以下就是关于非全日制用工支付补偿金吗问题的解答：不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条非全日...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
非全日制用工经济赔偿需不需要支付
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不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工...
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合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下： (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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非全日制用工节假日需要支付三倍工资吗
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1、需要。非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。 2、劳动关系双方根据劳动法...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工解除合同需要支付经济补偿金吗，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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解除非全日制合同需要支付什么费用
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解除非全日制合同不需要支付经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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合同到期是否需要支付经济补偿金, 合同到期后需要支付经济补偿金吗
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合同到期经济补偿金问题： 《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此，只要劳动合同期满终止固定期限劳动合同的时间在...
浙江在线咨询顾问团
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小时工用支付经济补偿金吗
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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解除劳动合同哪些情况下不需支付经济补偿金
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“解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金： 1、职工主动辞职的； 2、劳动合同期满...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签劳动合同的员工解扉，需要支付经济补偿金吗？
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未签订劳动合同的，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿5个月工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
遇到非全日制用工解除合同需要支付经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经济补偿金职工试用期解除劳动合同是否需要支付工资？
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下： 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知...
青海在线咨询顾问团
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合同期满解除合同可要求经济补偿吗，经济补偿金支付标准是？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
吉林省在线咨询顾问团
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿，什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿：一、需要经济补偿的有以下两种情况： (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
江苏在线咨询顾问团
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非全日制用工需要签合同吗？
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非全日制用工不需要签合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在中国解除劳动合同可以支付经济补偿金吗？
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同期满解除，劳动者需要支付经济补偿金吗？
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劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可...
江西在线咨询顾问团
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在劳动合同法中解除时支付了还需要再支付经济补偿金吗？？
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不需要。请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日...
宁夏在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同解除，支付经济补偿金吗
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无固定期限劳动合同解除，支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同应当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同要给予经济补偿金吗, 不支付经济补偿金可以吗
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，一定要给予经济补偿金，经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。 2、根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的...
内蒙古在线咨询顾问团
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非法解除劳动合同需要支付什么经济补偿金, 解除劳动合同应如何赔偿
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非法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团
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