私营企业劳动管理暂行规定的第七条是什么？

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第24条是什么
  

  私营企业女职工，按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第34条是什么
  

  私营企业发生的，双方当事人应及时协商解决。协商不能解决的，可向当地劳动争议委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可参照《国营企业处理劳动争议暂行规定》处理。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第26条是什么？
  

  私营企业必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规、标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康，并接受劳动行政部门的监察和工会组织的监督。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,570人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,029人已观看

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,782人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,345人已观看

相关普法查看更多

• 
  《劳务派遣暂行规定》第四条规定什么

  751人已浏览

• 
  劳动合同法第八十七条规定是什么

  629人已浏览

• 
  怎么管理私营企业

  196人已浏览

• 
  私营企业如何进行管理

  210人已浏览