私营企业劳动管理暂行规定第34条是什么

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第35条
  

  私营企业应按照国家有关规定，向所在地劳动行政部门报送劳动工作的有关统计报表。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第二条规定是什么?
  

  私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制度。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第八条规定
  

  应包括下列内容：（一）对职工劳动的质量和数量要求；（二）合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动报酬，保险和福利待遇；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任；（八）双方议定的其他事项。

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