私营企业劳动管理暂行规定第13条

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第22条如何规定的?
  

  私营企业职工因工负伤或患，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由企业发给残废金。职工因工死亡或患职业病死亡，由企业发给和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十九条规定如何?
  

  私营企业除按国家规定交金外，企业经营者和职工的收入超过国家规定限额的，必须照章缴纳个人收入调节税。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第九条如何规定的?
  

  私营企业因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。变更后的，需报当地劳动行政部门鉴证并备案。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,561人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,013人已观看

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,691人已观看

• 1'27
  私营企业和个人独资企业的区别

  5,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  私营企业如何进行管理

  207人已浏览

• 
  国营企业招用工人暂行规定

  3,229人已浏览

• 
  怎么管理私营企业

  190人已浏览

• 
  如何管理私营企业

  195人已浏览