私营企业劳动管理暂行规定第24条是什么

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第13条
  

  私营企业应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，需经职工本人同意，并发给职工。日加班时间不得超过三小时，连续加班不得超过三天。连续加班，工时过长，影响职工身体健康的，工会可以提出意见，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班加点。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第35条
  

  私营企业应按照国家有关规定，向所在地劳动行政部门报送劳动工作的有关统计报表。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十八条
  

  私营企业应当根据企业的生产发展，逐步提高职工的工资水平。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,016人已观看

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,564人已观看

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,739人已观看

• 1'27
  私营企业和个人独资企业的区别

  5,263人已观看

相关普法查看更多

• 
  《劳务派遣暂行规定》第四条规定什么

  741人已浏览

• 
  私营企业如何进行管理

  207人已浏览

• 
  怎么管理私营企业

  195人已浏览

• 
  国营企业招用工人暂行规定

  3,248人已浏览