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有。没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同...
有。有上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;《劳动法》第三条劳动者享有...
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首先,我想说的是,依据《劳动法》《劳动合同法》的规定,哪怕是你只做了一天就辞职,用人单位也必须支付你一天的工资。用人单位不得克扣工资。其次,你可以同用人单位协商解决,协商不成的情况下,可以向洪山区人力资源与社会保障局的劳动监察大队投诉举报。你还可以向洪山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向洪山区人民法院提请诉讼。最后,建议你准备好相关证据,依步骤维权。
这明显违反《劳动法》,对于临时工,公司可以随时解雇,劳动者也可随时离开,但用人单位必须支付正常劳动报酬。否则劳动者可向当地劳动监察大队投诉维权。
劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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