做了9天。自动离职的。有工资吗？

大家都在问查看更多

• 问自动离职了有工资吗
  

  有工资。 1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 2、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公司工作了，公司就必须支付工资，如果不支付工资，是违法的。 3、而即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资。公司可因的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

• 问我在酒店做了9天有工资吗？
  

  根据劳动合同法第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，取得劳动报酬是劳动者的权利，建议劳动者搜集实际在用人单位工作期间的证据，然后同用人单位协商，协商不成的，可向劳动行政部门申请仲裁。

• 问不想做了，不给，旷工三天自动离职会有工资吗？工资怎么算？
  

  会有工资的，你放心，如果不给就不合法

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,431人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,761人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,269人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,360人已观看

相关普法查看更多

• 
  做了9天辞职有工资吗

  730人已浏览

• 
  旷工3天自动离职扣9天工资

  2,409人已浏览

• 
  自动离职扣9天工资合法吗？

  563人已浏览

• 
  做了10天自离有工资吗

  673人已浏览