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劳动合同期满,用人单位不续签的,按照《劳动合同法》实施之前的规定,用人单位不需要支付经济补偿金的,因此,当事人2007年7月1日至12月31日期间不享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(五)项和第四十七条规定,当事人2008年1月1日至2010年6月30日期间,工作年限两年6个月,用人单位应当支付3个月工资经济补偿金。
法律规定,承租人有优先购买权,如果你的合同到期,可以不进行续签,转让费以合同中约定的方式处理。
1、不续签赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资计算; 2、劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付; 3、劳动者主动离职的,没有赔偿。
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