劳动诉讼原则有什么-法师兄

人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则；着重调解的原则等。处理劳动争议案件要以劳动法律、法规和政策为依据，此外，根据案件的特殊性，还应体现与有关法律、法规和政策为依据，此外，根据劳动争议案件的特殊性，还应体现与有关单位密切配合的原则。劳动行政机关是国家管理劳动工作的专门部门，了解和熟悉律、法规和政策；另外，工会等有关部门都从事企业生产、安全、工资福利、劳动保护等各项管理和监督检查工作，情况也比较熟悉；特别是劳动争议仲裁机关，是代表国家处理劳动争议的专门机构，直接受理和负责处理各种劳动争议案件，对争议的原因、过程等情况比较了解，且有一定的办案经验。人民法院审理劳动争议案件时，应多向这些部门调查，密切与之配合。

答

劳动争议诉讼的原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳的原则； 2、当事人的诉讼权利平等的原则； 3、自愿和合法的原则； 4、诚信原则； 5、...

答

劳动争议诉讼的原则的原则主要是： 1、调解原则：达成调解协议，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法； 2、及时处理原则：劳动争议必须...

行政诉讼法的基本原则包括一般性原则和特有原则。 (1)一般性原则是指宪法和法律规定的，在开展行政诉讼、民事诉讼和刑事诉讼中都必须遵守的共同性行为准则。 (2)特有原则特有原则是行政诉讼特有的不同于民事诉讼、刑事诉讼的特殊原则。

刑事诉讼的原则主要是：一、侦查、检察、审判权由专门机关依法行使；二、严格遵守法律程序；三、人民法院、人民检察院依法独立行使职权；四、依靠群众；五、审判公开；六、犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护；七、未经法院依法判决，对任何人不得确定有罪；八、保障诉讼参与人的诉讼权利；九、具有法定情形不予追究刑事责任等原则。

关于劳动就业的基本原则的回答为第一，国家促进就业的原则我国《劳动法》对促进就业作了专门的规定。国家促进就业的措施主要有：①国家通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会。②国家采取一系列措施鼓励企业、事业单位、社会团体等在法律法规允许的范围内兴办产业或者拓展经营，以增加就业机会。③国家支持劳动者自谋职业。④国家建立和健全劳动就业的服务体系。第二，平等就业和双向选择原则平等就业是指劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，均享有平等的获得就业机会的权利。它具体包括两个方面的内容：一是就业资格的平等，即劳动者的就业资格是平等的，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；二是就业能力衡量尺度的平衡，即社会对公民的劳动行为能力要以同一标准进行衡量。