我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签订劳动合同,发生劳动争议怎么办

2021-10-18
没有劳动合同,出现劳动纠纷,如果单位不承认存在劳动关系,劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 用人单位未与工人签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参考以下证明书 (一)工资发放凭证或记录(员工工资发放花名单),缴纳各项社保缴费记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证明书 (3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录 (四)工作记录; (5)其他工人的证言等。 劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一要求,事实上劳动关系是不规范的劳动关系,但也受法律保护。

相关法规

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询