江西省产假规定158天吗

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• 问河南省企业规定产假158天吗
  

  已经出来了。湖南产假158天红头文件：工人合法权益常见的有结婚假期、产假等，但生活中这些权益不能保障。为了切实保障工人的合法权益，专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法将受到相应的处罚。

• 问湖北省产假158天吗
  

  关于湖北省产假158天吗的问题答案见下： 目前，全国30个省（区、市）已经延长了产假。新疆也明确，正在修订的计生条例中将增加产假天数。 各地产假有奖励假、陪护假，普遍达到138天至158天 地方条例修改后，各地生育二孩产假普遍跟生一孩一样，能达到4个月以上，即在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。 有些地方产假更长，比如广东有80天的奖励假，产假长达178天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比较有弹性，比如北京规定，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期1至3个月。吉林规定，除158天假期外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至1年。重庆则规定，除128天假期外，女职工经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。 根据《女职工劳动保护特别规定》，如果该规定中的产假没有落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

• 问山东省产假158天吗？
  

  女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

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