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不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，毕竟长期上夜班对身体不好； 一、《中华人民共和国劳动法...
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
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会有影响。体检的前一天假如通宵的肯定有影响。因为一般体检都是查肝功能。而查肝功能最怕熬夜。正确执行应征公民体检标准如下:首先，要认真学习国防部颁发的《应征公民体格检查标准和应征公民体格检查办法》，弄清制定体格标准的依据，树立正确的指导思想。弄清军队战斗力与本人体格索质的关系，胸怀祖国，放眼世界，为建立一支强大的人民军队做好体检工作，并在体检中运用唯物辩证观点，着眼其特点，着眼其发展，具体情况具体分析，抓住重点，全面衡量，综合判断，避免片面性和局限性，正确执行体格标准。
劳动者工作半个月每天加班3小时以上，实在是受不了，想马上辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
根据你的描述，如下分析1，首先来说，根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。 2，因为劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你无论是几天进行离职，要按照法定的程序离职， 3，如果你没有按照法定的程序离职，那么你的离职公司可以不认可，而且如果你没有去上班，公司可以认为你旷工并进行扣除工资的决定4，你没有签订劳动合同也不妨碍你劳动关系的成立，只要从用工开始，你就和单位存在劳动关系
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