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1.签了代理合同不影响您与其他单位签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
需要双方签署的什么性质的合同还有看合同主体是谁如果需要有资质的单位,法律才许可签署的合同,则合同就不有效。...
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下: 1、如果你在一个用人单位工作期间,想换一个工作单位,你可以在未解除劳动合同时,先找到其它用人单位,并可以与新的用人单位签订劳动合同。但是,在签订新的劳动合同时,要注意时间上的连接。如,你应当提前一个月向原用人单位提出辞职,也可以在与新的用人单位签订合同时写明延迟报到的日期。 2、如果你是从事短期工作的,在一个单位未完工以前,与新的用人单位签订新的劳动合同是很正常的事,但是,新老单位工作的工作时间要安排好。 3、如果你从事的是一个兼职的工作,只要不影响与前面一个用人单位的工作时间,就可以与多个用人单位签订劳动合同。
通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分公司进行合作
有效。我国《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。因此,用人单位在经营过程中发生了合并或分立等情形,只要与原用人单位的劳动合同仍在有效期内,那么,新成立的用人单位应该继承该劳动合同。
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