公司要求每天都要加班违法吗

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• 问公司员工每天加班少许要求加班费怎么办
  

  职工加班却没有拿到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付相应的加班费。

• 问公司强制员工加班，我们每天都要按劳动法规定每月加班费，合法吗？
  

  你们单位的做法是违法的行为，根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 你有权举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

• 问公司天天要求加班可以吗
  

  按规定，如果用人单位每月加班超过36小时，如果公司天天要求加班员工可以去劳动监察部门投诉。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

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