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合同到期且用人单位不续订劳动合同，可以直接要求用人单位支付经济补偿。如果对方不支付，可以提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项的...
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合同到期时，按照每满一年支付一个月工资的标准要求经济补偿。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。
劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。
合同到期不续签的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件，劳动者不同意续签的除外。
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