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合同到期如何索要经济补偿

2020-05-17 99人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，劳动者可以按每满一年支付一个月工资的标准向用人单位索要经济补偿。如果劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可索要半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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