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怎么和公司签劳动合同

2023-11-16
法律分析 劳动者跟公司签劳动合同,应当注意以下事项: 1、审查公司的主体资格,是否按《公司法》依法登记成立; 2、询问工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情形,公司有告知义务; 3、不得以欺诈、胁迫的手段,或者趁人之危与公司签订劳动合同; 4、注意公司是否扣押居民身份证和其他证件,或者要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; 5、劳动合同内容必须具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;劳动合同期限;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他; 6、其他。

相关法规

#第二章第七条《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 #第二章第八条《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 #第二章第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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