能否起诉确认事实劳动关系

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• 问事实劳动关系的确认
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过以下凭证确认事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问起诉调解的事实劳动关系可以确认吗
  

  确认劳动关系可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条，确认劳动关系属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。可见，确认劳动关系的劳动争议是可以调解的。

• 问证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
  

  确认事实劳动关系争议为劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

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