确认事实劳动关系

大家都在问查看更多

• 问如何确认事实劳动关系
  

  认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

• 问事实劳动关系是怎么确认的
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照下列凭证确认事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问请问事实劳动关系如何确认
  

  事实上，劳动关系的确认可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等证据来确定。与此同时，在与用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,066人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,168人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,286人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系的确认怎么做

  149人已浏览

• 
  怎么快速确认事实劳动关系

  170人已浏览

• 
  事实劳动关系应当怎样确认

  137人已浏览

• 
  事实劳动关系可以确认工伤吗

  143人已浏览