劳务合同工资发放有什么要求

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• 问劳务合同工资要求
  

  劳动合同工资支付要求：严禁随意拖欠，克扣工资，严禁在工资支付和领取中弄虚作假；工资应以法定货币支付；工资支付标准和支付时间在劳动合同中明确；堤防领工资；工资支付前，项目部应公布工资支付表，确认无投诉；其他。

• 问劳务合同的签订对工资有什么要求？
  

  劳动合同工资支付的要求是：工作期间按月支付劳动报酬，无工作期间按最低工资标准按月支付报酬；劳动者享有同工同酬的权利，用人单位可以参照相同或者相近岗位的劳动报酬确定。

• 问劳务派遣工资工资要怎么发放
  

  劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与派遣机构、用工单位自行约定，而是要根据社会水平，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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