企业发放工资的要求是什么
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企业发放工资,一般有三个要求,具体如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
劳务合同里约定试用期内有工资发放吗
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如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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这个劳动合同工伤工资发放要求是什么?
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劳动合同工伤工资发放要求如下,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,按遭受事故伤害...
没有签订劳动合同工资按什么标准发放
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没有签订劳动合同,工资按同岗位工作人员同工同酬的标准发放。而且用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动...
劳动合同要约定发放工资日期吗
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
不明白,就问一问
劳务合同工资发放有什么要求,律师怎么看
退休工资谁发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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劳务合同发放工资的条件有哪些?
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
劳务合同中工资是否要写明工资发放情况
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劳务合同上需写明具体工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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劳务合同属于劳动合同吗,有什么要求吗?
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劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则...
签劳务合同发工资怎么办该怎么有效的索要工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...
不按劳动合同要求发工资劳动者该怎么办
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用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳...
延迟工资发放违法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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劳务合同法要求有最低工资要求吗
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律师解答 劳务合同没有最低工资要求,工资由双方当事人协商确定。劳动合同有最低工资要求,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。...
1,不签劳务合同工资如何发放?
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视情况而定,劳务合同的概念很不明确.如双方建立劳动关系,应当在一个月签订劳动合同,否则应当承担支付双倍工资的责任。...
不发放工资要求合同解除是否有效
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【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
解除合同什么时候发放工资
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解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
解除劳动合同公司要多久发放工资
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一般需要提前30天通知。 公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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合同不签可以按劳动合同要求双倍发放工资吗
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
企业发放工资的要求是什么
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第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。 第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少...
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员工没有签订劳动合同,工资没有发放怎么办
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收集上班证据,投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决,没有签订劳动合同双倍赔偿...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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企业有没有按劳动法要求发放的工资
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1、国家规定的法定节假日,企业不放假,而且也没有按劳动法所规定的加班工资发放,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
劳动合同法要求用人单位发工资不得用现金发放吗
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没有这个规定,是要以货币形式发放,发实物或其他等价物是不可以的。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队...