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应发工资,比如工资一万,那么公积金基数就是一万,公司和个人各缴纳工资的12。应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工...
应发工资,比如工资一万,那么公积金基数就是一万,公司和个人各缴纳工资的12。应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工...
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1、应发工资,比如工资一万,那么公积金基数就是一万,公司和个人各缴纳工资的12%。 2、应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存,单位和职工的缴存比例为各12%。同一单位执行相同缴存比例。
社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
应发工资,比如工资一万,那么公积金基数就是一万,公司和个人各缴纳工资的12。应该是去除了公积金和社保超出的部分要交税。住房公积金由单位和职工分别按职工本人的缴存基数和缴存比例缴存,单位和职工的缴存比例为各12。同一单位执行相同缴存比例。
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