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用人单位不得解雇工伤职工,但下列情形之一的除外:严重失职、私人欺诈、严重违反用人单位规章制度的;依法追究刑事责任;其他。
用人单位不得单方面单位不得单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
辞退和裁员是有区别的,辞退人数少,或者针对某一个人,由于个别员工工作不积极不能给公司带来价值或者态度有问题和触犯了公司的制度,损坏了公司利益,会被公司辞退。
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