相关法规
相关问答
按照法律规定,除了以下两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
当事人在订立合同时可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金是合同当事人在订约时普遍采用的一种制约违约行为的责任方...
大家都在问查看更多
合同违约金按双方约定的金额支付。 根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以同意一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,也可以同意违约造成的损失赔偿的计算方法。 约定的违约金低于损失的,人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加;约定的违约金超过损失的,人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求适当减少。
视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行的部分所应分摊部分。
合同双方约定违约金的,按合同约定处理。如果双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约造成的实际经济损失。 约定违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定违约金过高造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
184人已浏览
98人已浏览
218人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询